Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela, a przejście na emeryturę.

W związku z pytaniami kierowanymi do nas przez placówki wyjaśniamy, że zgodnie z  Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 30 października 2001r.  w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania §  4 W przypadku rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Przykładowo: Jeżeli pracownik w dniu 14.05.2027 nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy, a w czerwcu 2026r. planuje przejść na emeryturę przysługiwać mu będzie nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy, ponieważ brakować mu będzie mniej niż 12 miesięcy do uzyskania 25 letniego stażu pracy. Wówczas nagrodę jubileuszową należy wypłacić w czerwcu 2026 r., w dniu rozwiązania stosunku pracy.

Analogiczna sytuacja ma miejsce w odniesieniu do pracowników samorządowych, do których zalicza się np. pracowników obsługi zatrudnionych w szkołach. Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych §8 ust. 7 W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia ustania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu ustania stosunku pracy.

Filip Żelazny - radca prawny

f.zelazny@ioswiata.pl