Urlop dla poratowania zdrowia a uprawnienia emerytalne: czy nauczyciel może jeszcze z niego skorzystać?
Wielu dyrektorów szkół staje przed dylematem, gdy nauczyciel posiadający już uprawnienia emerytalne składa wniosek o urlop dla poratowania zdrowia. Czy fakt nabycia praw do emerytury automatycznie zamyka drogę do tego świadczenia? Odpowiedź nie jest jednoznaczna i zależy od celu, w jakim urlop ma zostać udzielony.
Kluczowe ograniczenie w tym zakresie stanowi leczenie chorób zawodowych.
Zgodnie z art. 73 ust. 2 Karty Nauczyciela, jeżeli nauczycielowi brakuje do nabycia prawa do emerytury mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia w celu leczenia chorób zawodowych lub związanych z pracą nie może być udzielony na okres dłuższy niż do końca miesiąca poprzedzającego nabycie tych uprawnień.
W praktyce oznacza to, że nauczyciel, który już nabył uprawnienia emerytalne, nie może skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia na podstawie art. 73 ust. 1 pkt 1 tj. w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia chorób zagrażających wystąpieniem choroby zawodowej lub związanych ze środowiskiem pracy.
Wyjątek stanowi sytuacja, gdy nauczyciel ubiega się o urlop na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową (tzw. wyjazd do sanatorium).
Nabycie uprawnień emerytalnych nie wyklucza możliwości skorzystania z urlopu w tym konkretnym celu. Jeśli nauczyciel nadal pozostaje w stosunku pracy, jest zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony i spełnia wymóg co najmniej 7-letniego stażu pracy, może ubiegać się o taki urlop na podstawie art. 73 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela.
Formalności i rola NFZ
Udzielenie urlopu na leczenie uzdrowiskowe odbywa się na szczególnych zasadach:
1. Podstawa to skierowanie: Dyrektor udziela urlopu wyłącznie na podstawie potwierdzonego przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ) skierowania na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację.
2. Czas trwania: Urlop jest udzielany na okres dokładnie określony w tym skierowaniu.
3. Decyzja lekarza: Skierowanie musi wystawić lekarz ubezpieczenia zdrowotnego, a NFZ musi je zatwierdzić.
O czym jeszcze musi pamiętać dyrektor?
Przy rozpatrywaniu wniosku należy wziąć pod uwagę ogólne limity dotyczące urlopów dla poratowania zdrowia:
1. Łączny wymiar: Urlop nie może przekroczyć 3 lat w całym okresie zatrudnienia nauczyciela.
2. Odstęp czasowy: Kolejny urlop może być udzielony nie wcześniej niż po upływie roku od zakończenia poprzedniego.
3. Wymiar jednorazowy: Pojedynczy urlop nie może trwać dłużej niż rok.
Podsumowując, nauczyciel z uprawnieniami emerytalnymi ma prawo do urlopu dla poratowania zdrowia, ale wyłącznie w celu odbycia leczenia uzdrowiskowego na podstawie skierowania potwierdzonego przez NFZ.
Alan Kręgielczak - aplikant adwokacki
a.kregielczak@ioswiata.pl