Oddelegowanie na egzaminatora OKE a wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Zgodnie z brzmieniem art. 9c ust. 13 ustawy z dnia 7 września 1991 r. – o systemie oświaty (Dz. U. z  2025 r., poz. 881): Nauczyciele będący egzaminatorami, asystentami technicznymi, o których mowa w art. 44zzzia ust. 1, albo operatorami pracowni informatycznej, o których mowa w art. 44zzzib ust. 1, z którymi dyrektor okręgowej komisji egzaminacyjnej zawarł umowy, o których mowa odpowiednio w ust. 10 lub 10a, są zwolnieni od pracy w szkole, placówce lub centrum, o których mowa w art. 2 pkt 4 ustawy - Prawo oświatowe, w której są zatrudnieni, na czas niezbędny do przeprowadzenia tego egzaminu, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

Zadawane jest wiele pytań, czy taki nauczyciel zachowuje prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe zaplanowane na dzień przeprowadzania egzaminu, czy zachowuje prawo wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego.

Biorąc pod uwagę porównanie art. 9c ust. 13 z ust. 12 należy stwierdzić, iż w powyższym przypadku wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe nie przysługuje.

W art.9c ust. 12 wprost wskazano, iż w przypadku wykonywania czynności związanych z przeprowadzaniem części ustnej egzaminu maturalnego w wymiarze przekraczającym tygodniowy obowiązkowy wymiar zajęć nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Skoro zatem zapis odnośnie godzin ponadwymiarowych nie znalazł się w ust. 13 należy kierować się literalnym brzmieniem przepisu i stwierdzić, iż w przypadku powołania nauczyciela przez OKE do przeprowadzenia części praktycznej egzaminu zawodowego wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zaplanowane na ten dzień nie przysługuje. Nauczyciel zachowuje zatem prawo wyłącznie do wynagrodzenia zasadniczego wraz ze stałymi dodatkami, tj. za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy oraz za warunki pracy.

r.pr. Filip Żelazny

f.zelazny@ioswiata.pl