Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach a prawo do świadczenia urlopowego z ZFŚS
Poniżej wyjaśniamy kwestię dotyczącą zasad wypłaty świadczenia urlopowego z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla nauczyciela zatrudnionego jednocześnie w dwóch szkołach.
Zgodnie z brzmieniem art. 53 ust. 1a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela: Z odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, o którym mowa w ust. 1, wypłacane jest nauczycielowi do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe w wysokości odpisu podstawowego, o którym mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym.
W przepisie wprost wskazano, iż wysokość świadczenia urlopowego zależy od dwóch przesłanek, tj. okresu zatrudnienia w danym roku szkolnym oraz wymiaru zajęć.
Skoro zatem zapis odnośnie jakichkolwiek ograniczeń z tytułu pracy w kilku miejscach nie znalazł się w ustawie, należy kierować się literalnym brzmieniem przepisu i stwierdzić, iż w przypadku jednoczesnego zatrudnienia w dwóch szkołach świadczenie urlopowe przysługuje z każdego stosunku pracy niezależnie od drugiego.
r.pr. Filip Żelazny
f.zelazny@ioswiata.pl